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【央视新闻客户端】

1月27日,人力资源社会保障部传出消息:我国将出台应对人工智能影响促就业文件。

人工智能越来越聪明,会“抢 ”咱们的饭碗吗?总体判断 ,科技革命和产业变革的浪潮不可阻挡 ,不必将人工智能视为“洪水猛兽”。

回顾历史,无论是蒸汽机取代马车,还是流水线工人代替手工作坊 ,或是后来的“机器换人”,每一轮科技革命都会取代一些岗位,当年也不乏有人担忧“失业潮 ” 。不过事后看来 ,这些技术变革非但没造成大规模失业,反而激发更多投资和消费需求,创造了大量新岗位。

随着人工智能的发展 ,一些标准化 、入门级、通用型岗位可能被AI接管,工作机会面临挤压。但这种替代并非否定人力价值,而是倒逼劳动力市场告别“路径依赖” ,推动就业结构向更高质量升级 。

实际上,在人工智能影响下,新的就业机会正加速涌现。“十四五”期间 ,我国发布了70多个新职业 ,从服务机器人应用技术员到人工智能训练师,数字化、智能化职业占相当比重。可以说,技术变革最快的这些年 ,也正是我国新职业增加最多的几年 。2025年,全国城镇新增就业1267万人,过去五年 ,城镇新增就业年均保持在1200万人以上,这说明我国就业新动能仍然活跃,就业挖潜仍有很大空间。

面对变革 ,焦虑无用,实干为要。对劳动者而言,技能升级是破局关键 ,主动适配人机协作新模式方能站稳脚跟;对社会而言,需完善技能培训体系 、化解结构性就业矛盾 、筑牢社会保障底线,为转型保驾护航 。

1月27日人力资源社会保障部的发布会 ,除了提到将出台应对人工智能影响促就业文件外 ,还提出,下一步将实施稳岗扩容提质行动、推出重点行业就业支持举措、开展大规模职业技能培训 、强化重点群体就业支持、出台统筹城乡就业体系意见等 。这些工作是一体部署、协同发力的,将为稳定和扩大就业提供系统性 、全方位政策支持。

技术是工具 ,更是阶梯。在相关部门支持下,以开放心态拥抱变革,以积极行动提升能力 ,一定能在技术浪潮中把握就业主动权,让科技进步惠及更多劳动者 。

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